Saltar al contenido
NoticiaBono Incentivo 2024-2025: sindicato llevará a tribunales diferencias con la empresaVer completo →ActividadesMás beneficios para las socias y socios: directiva se reúne con Caja 18Ver actividad →ActividadesReformas laborales e inteligencia artificial: directiva participa en jornada de UNI AméricasVer actividad →Actividades"Mega reforma" laboral: directiva participa en seminario sobre sus alcances para el sindicalismoVer actividad →Actividades"Unidad para recuperar Chile": directiva participa en el 38° aniversario de la CUTVer actividad →ActividadesSalud privada se organiza frente a la agenda laboral en discusión en el ParlamentoVer actividad →ActividadesDirectiva participa en Encuentro por la Salud Pública convocado en la CUTVer actividad →ActividadesMás de 20 años de compromiso: sindicato reconoce a sus socias y socios más antiguosVer actividad →Actividades39 años de historia: el sindicato celebra su aniversario junto a más de 300 socias y sociosVer actividad →ActividadesDirectiva se suma al Congreso Internacional sobre Negociación Ramal organizado por la CUTVer actividad →ActividadesSolidaridad sindical: directiva acompaña a trabajadores del Hospital del Profesor en su negociación colectivaVer actividad →ActividadesAvanza la construcción de la primera confederación de trabajadoras y trabajadores de la salud privadaVer actividad →
Noticia

Directiva expone situación laboral de sus socios ante la Oficina Regional del Trabajo de Valparaíso

En una reunión con el director regional del Trabajo de Valparaíso, el sindicato presentó la realidad de sus más de 320 socias y socios y el estado de su proyecto de contrato colectivo.

NoticiaOficina Regional Del Trabajo Valparaíso

La directiva sindical sostuvo una reunión con la Dirección Regional del Trabajo de Valparaíso, instancia que abrió un espacio de conversación directa con Jesús Figari, director regional, y Rachel Aránguiz, coordinadora de Relaciones Laborales. Durante el encuentro, la organización entregó un panorama detallado de la situación laboral de las más de 320 socias y socios que la integran. Además, se expuso el estado actual del proyecto de contrato colectivo 2025, destacando los principales ejes que guían el proceso de negociación con la empresa. Desde la directiva valoraron este tipo de espacios institucionales, que permiten visibilizar el trabajo sindical y promover el respeto de los derechos laborales dentro de un marco legal y democrático. Asimismo, reafirmaron su compromiso de seguir trabajando para que las demandas de las y los trabajadores sean escuchadas en todas las instancias que corresponda.
FacebookWhatsApp
Participación y comunidad

Estamos para escuchar y acompañar a nuestras socias y socios.

WhatsApp