La firma se realizó en una breve reunión en la oficina de Recursos Humanos de la clínica, entre la directiva sindical y el gerente del área, Christian Bertholet. Este trámite forma parte del proceso legal de negociación colectiva y habilita al sindicato para avanzar hacia una eventual votación de huelga.
La propuesta ha generado molestia y descontento en la organización, ya que conserva las mismas cláusulas del contrato anterior. No incluye reajustes por IPC, mejoras salariales ni nuevos beneficios, lo que el sindicato interpreta como una falta de voluntad real de diálogo y de avance en las condiciones laborales de las y los trabajadores que representa.
Con este paso, se abre una nueva etapa del proceso. En los próximos días, el sindicato convocará a sus socias y socios a votar la aprobación o el rechazo de la huelga, un mecanismo legítimo frente a la ausencia de avances sustantivos en las conversaciones. El resultado será determinante para el rumbo de la negociación y del conflicto laboral en Clínica Los Carrera.
