Saltar al contenido
NoticiaBono Incentivo 2024-2025: sindicato llevará a tribunales diferencias con la empresaVer completo →ActividadesMás beneficios para las socias y socios: directiva se reúne con Caja 18Ver actividad →ActividadesReformas laborales e inteligencia artificial: directiva participa en jornada de UNI AméricasVer actividad →Actividades"Mega reforma" laboral: directiva participa en seminario sobre sus alcances para el sindicalismoVer actividad →Actividades"Unidad para recuperar Chile": directiva participa en el 38° aniversario de la CUTVer actividad →ActividadesSalud privada se organiza frente a la agenda laboral en discusión en el ParlamentoVer actividad →ActividadesDirectiva participa en Encuentro por la Salud Pública convocado en la CUTVer actividad →ActividadesMás de 20 años de compromiso: sindicato reconoce a sus socias y socios más antiguosVer actividad →Actividades39 años de historia: el sindicato celebra su aniversario junto a más de 300 socias y sociosVer actividad →ActividadesDirectiva se suma al Congreso Internacional sobre Negociación Ramal organizado por la CUTVer actividad →ActividadesSolidaridad sindical: directiva acompaña a trabajadores del Hospital del Profesor en su negociación colectivaVer actividad →ActividadesAvanza la construcción de la primera confederación de trabajadoras y trabajadores de la salud privadaVer actividad →
Actividades

A la espera de fecha para iniciar la negociación: directiva afina estrategia con su equipo asesor

A días del inicio de las mesas de negociación, la directiva se reunió con sus asesores legales y financieros para revisar las cláusulas del proyecto y definir la estrategia a seguir.

ActividadesEstrategia y Asesoria Sindical

Con el proceso de negociación colectiva 2025 a punto de comenzar, el sindicato sostuvo una reunión de trabajo con sus asesores legales de AboSindical y el equipo de Finanzas Sindicales, con el objetivo de ultimar detalles y prepararse para esta etapa decisiva. Durante el encuentro, se analizaron en detalle las cláusulas del proyecto de contrato colectivo y se definieron estrategias para enfrentar de la mejor manera las conversaciones con la empresa y alcanzar un resultado favorable para las socias y socios. El equipo asesor ha trabajado de manera estrecha con la directiva durante todo el proceso, aportando herramientas legales y financieras para resguardar los derechos laborales de las y los trabajadores y respaldar cada una de las propuestas que se llevarán a la mesa. Por ahora, el sindicato solo espera que la empresa fije la fecha para dar inicio formal a las negociaciones. Desde la directiva aseguraron que el equipo sindical está preparado para defender los derechos de sus socias y socios y avanzar hacia un contrato colectivo que mejore de manera concreta sus condiciones laborales.
FacebookWhatsApp
Participación y comunidad

Estamos para escuchar y acompañar a nuestras socias y socios.

WhatsApp