Este lunes 12 de mayo, el sindicato hizo entrega formal del Proyecto de Contrato Colectivo 2025, documento que establece las bases para avanzar hacia la igualdad en derechos laborales, mejoras salariales y el fortalecimiento de los beneficios sociales para la comunidad de trabajadoras y trabajadores de la clínica.
Utilidades al alza, sueldos estancados
En los últimos cuatro años, la empresa ha registrado utilidades por más de $24 mil millones, recursos que se han destinado principalmente a la infraestructura de sus sedes, sin que ese crecimiento se refleje en las condiciones laborales de su personal.
Actualmente, el 90 % de las socias y socios del sindicato recibe un sueldo base inferior a $526.000, cifra que no ha aumentado pese al buen desempeño financiero de la institución.
Sobrecarga laboral y salud mental
A la situación salarial se suma un reciente reordenamiento de áreas de trabajo que ha generado una sobrecarga significativa. Las funciones, tareas y niveles de exigencia física y mental han aumentado, mientras los sueldos se mantienen iguales. Sectores que antes funcionaban con entre 12 y 15 personas hoy deben ser cubiertos por apenas cinco trabajadores.
Este escenario ha afectado la salud mental de las funcionarias y funcionarios, y se ha convertido en una de las problemáticas más urgentes que el nuevo proyecto busca abordar.
Avances insuficientes en 2022
En la negociación colectiva anterior, realizada en 2022, se lograron algunos avances, como la incorporación de nuevos beneficiarios en el ítem de salud y el aumento del bono de utilidades de 8 % a 9 %. En materia salarial, el sueldo base tuvo un reajuste de apenas 2 % durante los tres años de contrato, lo que más que un aumento real, solo permitió mantener el poder adquisitivo.
Si bien estos logros son valorados, resultan insuficientes y desproporcionados frente a las millonarias utilidades que la clínica obtiene año tras año. Para el sindicato, la brecha entre los ingresos de la empresa y las condiciones de sus trabajadores sigue siendo inaceptable.
Una negociación con foco en la dignidad laboral
Con la entrega de este proyecto, el sindicato reafirma su compromiso con una negociación justa, transparente y basada en el diálogo constructivo. El proceso que ahora comienza busca generar cambios reales en las condiciones de trabajo, el bienestar y la salud integral de todas las socias y socios.
